Верховна Рада прийняла закон про електронну форму трудових книжок сьогодні, 5 лютого. Про це повідомляє Міністерство соціальної політики.
Відповідно до закону, відомості про трудову діяльність до Державного реєстру вноситимуть працівник і роботодавець з обов'язковим накладанням електронного підпису.
Оригінал паперової трудової передається на зберігання працівнику як офіційний документ. Якщо працівник побажає продовжити її ведення, то роботодавець буде зобов'язаний паралельно з електронним урахуванням трудової діяльності також внести в паперовій трудовій книжці записи про прийом на роботу, переведення і звільнення.
